Ксения Торопова, HR Director в Partner Kolesa Group
Денис Харченко CEO в Setters Education
Ольга Акимцева Лидер цифровой мастерской "Сенеж"
Марина Зарипова Научный исследователь
На вечный вопрос “Лидерами рождаются или становятся?” мы отвечаем: лидерами становятся через практику и обучение. И задача HR и T&D менеджеров — не просто выдавать знания, а создавать условия, в которых лидеры вырастают естественно.
Как выстроить эффективную систему развития руководителей? Какие инструменты действительно работают? Как адаптировать обучение к современным реалиям бизнеса?
Чтобы разобраться в подходах к развитию лидеров мы пригласили на встречу представителя самой креативной компании России – Setters, лидера Цифровой Мастерской «Сенеж», исследователя лидерства и лучшего HRD Казахстана.
Они поделятся инструментами, которые помогут каждой компании растить лидеров нашего времени.
В программе встречи:
Денис Харченко
CEO в SETTERS EDUCATION, Community Lead в Сообщество изионистов
Кейс создания внутренней бизнес-школы Setters. Как мы обучили 45 топ и мидл менеджеров холдинга.
Ксения Торопова
HR Director & Co-Managing Partner Kolesa Group, Best HRD Kazakhstan 2022
Что делать, если бизнес растет быстрее, чем HR успевает находить и растить руководителей.
Ольга Акимцева
Лидер Цифровой Мастерской «Сенеж»
Какие особенности культурного кода нужно учитывать в обучении лидеров в России.
Марина Зарипова
Научный исследователь, психометрик
Как оценить лидерский потенциал сотрудников и руководителей, какие критерии и инструменты для этого использовать.
Партнер встречи
Организатор встречи
Создаем образовательные решения для бизнеса, вузов, культурных и просветительских инициатив.
Академия для HRов, которые хотят выйти на новый уровень с поддержкой экспертов HR-сообщества.
6 МАРТА, 17.30 | ОНЛАЙН
Регистрация
Участие в мероприятии бесплатное, но необходимо зарегистрироваться. Количество участников ограничено. Для регистрации переходите в телеграм-бот встречи.